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海曼源起:

工欲善其事,必先利其器,用企業的無限智慧和有限能量為世界安檢事業添磚加瓦。

海曼使命:

為顧客提供最具創新和高效的優質產品

為同仁創造最具深遠和價值的發展平台

為股東營造最具信義和夢想的投資環境

為社會貢獻最具人文與仁愛的企業價值

海曼願景:

以需求為支點托起企業與顧客之間的平衡杠杆,縱深結合用行動樹立行業標尺,力爭做世界安檢品牌.

海曼精神:

以仁為本,勇攀高峰.

海曼作風:

海曼作風是由海曼管理層製定的一係列行為準則,它闡述了我們如何通過共同工作實現整體目標。作風有六大原則,分別強調了團隊合作與個人價值,指明了成為團隊及其成員的基本要求。

1、追求完善:

凡事以設立最高標準嚴格要求自己,沒有差不多,沒有或許,隻有一定和肯定!

2、注重整體:

當你做每一件事情時,都應考慮它會如何影響整個公司的利益,隻有這樣企業才能與顧客建立長期穩定的多區域合作關係。

3、群策群力:

在遇到較為困難和重大問題時,共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強於一個人,整個團隊的力量就更強大了。

4、肯定個人:

在確認團隊貢獻的同時,肯定個人成績。雖然沒有團隊就沒有優秀的個人成績,但是沒有優秀和突出成績的個人就沒有優秀的團隊!

5、知識共享:

通過相互信任和坦率的溝通,去共同實現整體團隊能力的健康快速成長。例如,把你對優質服務障礙的看法分享給大家,就可以使工作夥伴更有效地工作,使自己和人人都受益。

 6、獨當一麵:

在每一項工作中,盡全力在職責範圍內獨當一麵!不依賴,不妥協,不放棄,發揮自我效能。

海曼理念:

營銷理念:為市場需求而努力創新和服務。

品質理念:標準決定水準,人品決定產品。

發展理念:逆水行舟,不進則退,唯有進步才能發展。

執行理念:沒有失敗的借口,隻有成功的行動。

工作理念:為實現自我價值而工作。

薪資理念:效益是檢驗自我能力與綜合素養的標準。

用人理念:德才兼備,以德為先。

服務理念:客戶滿意是我們的標準。

創新理念:勤思、敏行、敢否、勇實現。

處事理念:發現問題,分析問題,解決問題。

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